Calculadora · CT art. 268.º
Valor-hora e horas extra
Quanto vale a tua hora, quanto acresce cada hora extra, e o segredo que ninguém te conta: as extras descontam metade do IRS.
Como funciona
O valor-hora sai da fórmula do Código do Trabalho: (base × 12) ÷ (52 × horas semanais). Os acréscimos mínimos legais são 25% na primeira hora em dia útil, 37,5% nas seguintes e 50% em dia de descanso ou feriado. No líquido, desconta a Segurança Social (11%) e uma retenção de IRS especial: metade da tua taxa efetiva mensal, aplicada em separado. Contratos coletivos podem prever acréscimos superiores.
Valores supletivos do CT; confirma o teu CCT. Estimativa líquida com base na tabela de retenção 2026 do Continente.
Exemplo prático: vale a pena fazer horas extra?
Quem ganha 1 200 € por 40 horas semanais tem um valor-hora base de cerca de 6,92 €. A primeira hora extra em dia útil é paga com acréscimo de 25%, ou seja, 8,65 € brutos; as seguintes a 37,5%. Numa folga ou feriado, o acréscimo sobe para 50%. Mas o mais interessante está no líquido: desde 2024, o IRS sobre trabalho suplementar é retido a metade da taxa efetiva mensal, o que significa que a hora extra sofre menos desconto do que uma hora normal. Na prática, a hora extra rende mais líquido do que a maioria das pessoas imagina, e é por isso que compensa conhecer os números antes de a recusar ou aceitar.
Convém ainda confirmar o teu contrato coletivo: muitos preveem acréscimos superiores aos mínimos legais, tornando as horas extra ainda mais compensadoras.
Os limites das horas extra
A lei fixa limites ao trabalho suplementar (por dia e por ano) para proteger a saúde e a vida pessoal. Há também direito a descanso compensatório em certos casos. As horas extra devem ser a exceção, não a regra; se se tornam habituais, talvez a questão seja de dimensionamento da equipa e não de esforço individual. Ainda assim, quando acontecem, deves ser pago corretamente por elas.
Horas noturnas e outros acréscimos
Além das horas extra, o trabalho noturno (habitualmente entre as 22h e as 7h) tem direito a um acréscimo próprio, tal como o trabalho por turnos em certas condições. Estes complementos somam-se ao salário base e são tributados como rendimento normal. Se o teu trabalho envolve horários atípicos, confirma no recibo que estes acréscimos estão a ser corretamente pagos.
Perguntas frequentes
Como se calcula o valor-hora?
Pela fórmula legal: (retribuição base × 12) ÷ (52 × horas semanais). Para 1 200 € e 40 horas dá 6,92 €/hora.
Quanto acresce a hora extra?
Valores mínimos do Código do Trabalho: +25% na 1.ª hora em dia útil, +37,5% nas seguintes, +50% em descanso semanal ou feriado. O teu contrato coletivo pode dar mais.
Porque desconta menos IRS que o salário?
Desde 2024, a retenção sobre trabalho suplementar usa metade da taxa efetiva mensal. Por isso a hora extra rende mais líquido do que parece.
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